養老金認定、職稱申報、產假增加…@彌渡人這些問題有回應了！

塔塔

第910期《政風行風熱線·回音壁》

近期，第910期《政風行風熱線·回音壁》連線大理州人力資源和社會保障局，就聽眾和網友們關注的問題進行了回復。

問題回復

1、在申報領取基本養老金時，如何認定在原國有企業的視同繳費年限？停薪留職期間的政策規定是什么？

回復：

一、國家政策規定

在申報基本養老金業務時，人社部門主要審核兩點：

1、是否達到法定退休年齡；

2、繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）是否達到最低要求。

對于有視同繳費年限的，需依據檔案等資料確認其符合國家規定的連續工齡。這要求：

· 具備原國有企業符合規定的招工、調動手續；

· 具備符合規定的離職或解除勞動關系手續。

同時，按規定，職工停薪留職期滿后一個月內必須回原單位工作或辦理辭職手續。

因此，雷先生需提供原國有企業符合規定的離職或解除勞動關系手續，以認定連續工齡及相應的視同繳費年限。

二、繳費年限不足的處理辦法

若因工作年限無法視同繳費導致累計繳費年限不足，達到退休年齡時，按國家政策可：

1、延長繳費：根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人社部令第13號），參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足最低繳費年限的，可以延長繳費至滿最低繳費年限；社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足最低繳費年限的，可以一次性繳費至滿最低繳費年限。

2、轉城鄉居民養老保險：可申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應待遇。

2、企業職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險能否同時繳納、同時享受？能否相互銜接？

回復：

一、重復繳費與重復領取規定

企業職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險：

1、不可同時參保/享受：參保人不能在同一時段參加兩種保險，也不能同時領取兩種養老待遇。

2、重復繳費處理：同一年度內重復繳費的，只計算企業職工養老保險繳費年限。重復時段的城鄉居民養老保險個人繳費和集體補助將退還給本人。

3、重復領取處理：重復領取的待遇必須退回。拒不退回的，將依法追究責任。

二、制度銜接（轉移）規定

參保人達到領取待遇條件時，可申請在兩種制度間轉移：

1、居民養老轉職工養老：

申請地：企業職工養老保險待遇領取地。

處理方式：城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額并入企業職工養老保險個人賬戶。繳費年限不合并，也不折算。

2、職工養老轉居民養老：

申請地：城鄉居民養老保險待遇領取地。

處理方式：企業職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶。繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險繳費年限。

3、我在大理一家企業工作，想申報專業技術職稱，要如何辦理？

回復：

為落實“非公有制經濟組織和社會組織人才與國有企事業單位人才同等職稱申報評審權利”，省人社廳2016年制定了《云南省非公有制經濟組織和社會組織人才職稱評審辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了非公人才參評范圍、條件和程序。根據《辦法》評審范圍規定，作為企業職工，可以申報專業技術職稱。申報建議如下：

一、 明確申報系列

結合當前從事工作，對照我省設立的職稱評審委員會，確定擬申報的專業技術職稱系列。

二、 對照申報條件

不同職稱系列及級別對專業知識、業績成果、繼續教育等有不同要求。需查閱相應系列的評價標準（如申報水利水電系列，查閱《云南省水利工程技術人才職稱評價標準條件》），結合實際確定可申報的職稱級別。

三、 進行個人申報

符合條件后：

1、查閱通知：登錄“云南省專業技術人才管理服務信息平臺”或相關行業網站，查看當年職稱申報通知。

2、準備材料：按通知要求準備材料。

3、提交申報：

· 大理州：中級及以下職稱（除教育、農業外）采用紙質申報。

· 全省：高級職稱采用線上申報。

· 注意申報截止時間。

四、 資格審核與評審

1、單位審核公示： 所在企業審核材料真實性、完整性和條件符合性，審核通過后內部公示（≥5個工作日）。公示無異議，出具推薦意見。

2、部門復查： 行業主管部門、人社部門進行復查審核。

3、評委會評審： 材料合格后提交相應評委會評審。

4、結果公示與發證： 評審通過者公示無異議后，由人社部門確認并發文，頒發電子職稱證書。證書可在“云南省專業技術人才管理服務信息平臺”下載打印。

4、我想問一下女職工的產假和哺乳期是多長？

回復：

根據《勞動法》《女職工勞動保護規定》等法律法規：

· 基礎產假：女職工生育享受不少于90天產假。

· 增加情形：

難產的，增加產假15天。

多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

根據《云南省人口與計劃生育條例》，符合規定生育子女的：

增加產假：女職工在享受國家規定產假的基礎上，再增加60天。即：國家基礎產假（現為98天）+增加60天=共計158天。

配偶陪產假：配偶享受30天陪產假。

哺乳期規定：

· 哺乳期定義：指女職工哺育未滿1周歲嬰兒的期間。

· 哺乳時間：用人單位應在每個工作日內為哺乳期女職工安排兩次哺乳時間，每次30分鐘。

· 多胞胎增加：多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加 30分鐘。

來源：風花雪月號