公司規(guī)定員工每月上廁所不得超400分鐘

欣欣

　　廣東東莞黃江友邦塑膠五金電器制品廠曝出限定員工上廁所時(shí)間的丑聞。據(jù)員工反映，該公司規(guī)定員工每月上廁所不得超過(guò)400分鐘，超時(shí)則將扣罰工資。在媒體的介入下，這條明顯違背勞動(dòng)法的規(guī)定暫時(shí)得以取消。
　　廁所“所長(zhǎng)”門(mén)口把守
　　黃江友邦塑膠五金電器制品廠地處黃江板湖，是一家成立于1974年的港資企業(yè)，主要生產(chǎn)金屬禮品及家庭用品，約有員工三百余名。日前，該公司門(mén)衛(wèi)處貼出了一張?zhí)厥獾奶幜P通知。通知稱(chēng)，謝四祥等18名員工因在7月份上洗手間超時(shí)受到不同程度的處罰，其中謝四祥的處罰最重，被記大過(guò)一次且罰款一百元。
　　不少員工對(duì)此不滿。據(jù)員工介紹，公司自今年3月份起，規(guī)定員工每月上廁所不得超過(guò)400分鐘，否則將按每超時(shí)一分鐘扣除一塊錢(qián)的計(jì)算方式進(jìn)行處罰。員工稱(chēng)，該規(guī)定出臺(tái)后，公司在每層樓的男女廁所門(mén)前，都設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廁所所長(zhǎng)進(jìn)行把守，員工們?cè)谏蠋埃孟却蚩ǎ呻娔X系統(tǒng)記錄上廁所的具體時(shí)間。如果有員工不打卡的話，廁所所長(zhǎng)則會(huì)估算該名員工上廁所的大致時(shí)間，且將這名不遵守紀(jì)律的員工名字張貼在辦公室以示警告。
　　員工稱(chēng)，天涼的時(shí)候這條規(guī)定還好接受，可現(xiàn)在天氣太熱了，人不停地喝水，上廁所次數(shù)自然多了，一不小心就會(huì)超時(shí)。據(jù)員工介紹，不少員工因此長(zhǎng)期憋尿，憋得膀胱疼痛，前幾天還有員工因?yàn)樯蠋氖虑椋铧c(diǎn)跟人打架。
　　面對(duì)記者的求證，友邦公司負(fù)責(zé)人起先矢口否認(rèn)了上述規(guī)定。隨后，記者出示在工廠門(mén)衛(wèi)處拍攝到的處罰通知，該負(fù)責(zé)人才承認(rèn)了上述事實(shí)，并稱(chēng)制定如廁令純屬無(wú)奈，“現(xiàn)在工廠的年輕人都愛(ài)玩手機(jī)，常常躲到廁所里，一玩就是一個(gè)鐘頭，除了限制上廁所時(shí)間外，我們實(shí)在想不出更好的辦法”。
　　勞動(dòng)監(jiān)察稱(chēng)：工廠此舉違法
　　接到舉報(bào)后，黃江勞動(dòng)監(jiān)察人員對(duì)此展開(kāi)調(diào)查取證。
　　監(jiān)察人員表示，友邦公司確實(shí)制定有限制員工上廁所時(shí)間的規(guī)定，且該規(guī)定明顯違背勞動(dòng)法，勞動(dòng)分局方面已責(zé)令友邦公司在7到15個(gè)工作日內(nèi)完成整改，如果逾期不改，那勞動(dòng)分局將對(duì)該公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。