注意！下月工資或?qū)⒍嘁还P錢

嬌嬌42

剛剛過完中秋

國(guó)慶假期又要到啦

今年國(guó)慶節(jié)10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天

9月29日（星期日）10月12日（星期六）上班

如果國(guó)慶假期需要加班

加班費(fèi)你會(huì)算嗎？

??國(guó)慶假期加班費(fèi)如何計(jì)算？

  10月1日、2日、3日加班：這3天屬于法定休假日。用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬，不能以補(bǔ)休代替加班工資。
  10月4日、5日、6日、7日加班：這4天屬于休息日。用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。

??計(jì)算公式：

  日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）
  月計(jì)薪天數(shù)=（365天－104天）÷12個(gè)月=21.75天3倍日工資=月工資收入÷21.75×32倍日工資=月工資收入÷21.75×2

??政策依據(jù)：

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
  （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
  （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
  （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。



來(lái)源：“云南廣播電視臺(tái)”微信公眾號(hào)

雅美

加班工資需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付，勞動(dòng)者應(yīng)了解自己的權(quán)益。