彌渡“剛?cè)岵?jì)”引人才 賦能民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

塔塔

  近年來，彌渡縣積極探索“剛性引進(jìn)與柔性使用相結(jié)合”的引才模式，通過醫(yī)療對口幫扶、銀齡教師支教等舉措，推動優(yōu)質(zhì)資源下沉，提升醫(yī)療教育水平，讓群眾在家門口享受優(yōu)質(zhì)民生服務(wù)。

  在彌渡縣人民醫(yī)院今年3月新開設(shè)的傷口造口門診，來自昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院駐點幫扶專家肖艷正專注地為一名骨折術(shù)后感染患者換藥。肖艷介紹，該門診通過專業(yè)護(hù)理與綜合干預(yù)，大幅縮短了慢性難愈性傷口、術(shù)后感染傷口等復(fù)雜傷口患者的治療周期。肖艷一直致力于推動傷口造口門診的開設(shè)以及PICC置管等關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用。“看到這里的醫(yī)護(hù)人員能夠獨立處理復(fù)雜且特殊的傷口造口，并熟練操作PICC置管術(shù)為患者服務(wù)，我非常有成就感，覺得再多的付出都是值得的。”肖艷感慨道。

  自2021年起，彌渡縣人民醫(yī)院與多家知名醫(yī)院建立對口幫扶關(guān)系，先后迎來9批共計43名專家駐點幫扶。在專家團(tuán)隊的助力下，彌渡縣人民醫(yī)院成果豐碩，建成云南省首家消化系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心縣級分中心，設(shè)立傷口造口專科門診，并引進(jìn)40余項診療新技術(shù)，填補(bǔ)了多項技術(shù)與學(xué)科空白。在此期間，累計開展門診診療超3萬余人次，通過“師帶徒”的培養(yǎng)模式，培育出70余名本土業(yè)務(wù)骨干，實現(xiàn)了從單純“輸血”到自身“造血”的轉(zhuǎn)變。

  為讓對口幫扶專家安心工作，彌渡縣精心做好全方位保障。不僅優(yōu)先高效配置各類資源，還開設(shè)對口支援專家門診、舉辦健康講座、開展下鄉(xiāng)義診等，有效擴(kuò)大幫扶專家在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ尭嗳罕姀闹惺芤妗?/font>

  在彌渡縣的教育領(lǐng)域，銀齡教師的到來為山區(qū)孩子照亮了求知的新天地。在德苴鄉(xiāng)初級中學(xué)的教室里，退休地理教師李楚平正生動地為孩子們講解季風(fēng)氣候。這所地處偏遠(yuǎn)山區(qū)的學(xué)校，長期面臨專業(yè)地理教師短缺的困境。年近花甲的李楚平得知這一情況后，主動請纓前來支教。在她的不懈努力下，德苴中學(xué)的地理教學(xué)成績大幅提高。除了日常授課，李楚平還與青年教師結(jié)成幫扶對子，毫無保留地將自己幾十年的教學(xué)經(jīng)驗傳授給他們，幫助青年教師快速成長。

  “山區(qū)孩子們渴求知識的眼神深深地觸動了我，我覺得我來到這所學(xué)校不僅僅是傳授知識，更重要的是通過地理這扇窗戶，讓孩子們看到更廣闊的世界，幫助他們樹立更遠(yuǎn)大的理想和強(qiáng)烈的自信心，讓孩子們在未來人生的路上走得更遠(yuǎn)、更好。”李楚平老師深情地說。

  像李楚平這樣的銀齡教師，彌渡縣已招募9名，覆蓋心理健康、音樂、美術(shù)等緊缺學(xué)科。2025年，彌渡縣計劃再引進(jìn)10名銀齡教師，進(jìn)一步充實師資力量。縣教育體育局秉持“一人一策”原則，為銀齡教師提供住房、交通等方面的保障，并設(shè)立32.8萬元專項補(bǔ)助。

  2024年以來，彌渡縣先后出臺《彌渡縣高層次人才引進(jìn)激勵辦法（試行）》《彌渡縣柔性引進(jìn)人才辦法（試行）》等政策文件，支持引進(jìn)各領(lǐng)域高層次專業(yè)化人才。同時，加大剛性引才力度，公開招聘衛(wèi)生、教育專業(yè)人才130名。從醫(yī)院到學(xué)校，從技術(shù)攻堅到知識傳播，“剛?cè)岵?jì)”的引才策略，不僅為彌渡縣引入了先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，更培養(yǎng)了一批本土人才，為縣域經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。彌渡縣委組織部副部長杜麗娟表示，“我們將持續(xù)在‘柔性引才和本土育才’上下功夫，以更加開放的姿態(tài)擁抱人才，讓廣大人才在彌渡這片沃土上施展才華，建功立業(yè)。”

來源：縣融媒體中心